Sexyhub.apk_西瓜娱乐app下载_Sexyhub最新版
盘打得太响,把员工给吵醒了!-圈内资讯-Sexyhub聚合娱乐

联系我们

Sexyhub.apk
Sexyhub保真链接
客 服:客服
专业兼职信息分享平台一站式求职网

圈内资讯

您的位置:首页 >> 信息中心 >> 圈内资讯

盘打得太响,把员工给吵醒了!

发布时间:2023-07-19 16:00:29人气:490

团建,源于公司期望利益最大化。没有一家公司觉得团队已经足够团结,没有一个老板会觉得员工已经足够卖力,没有一个商人会觉得利益已经够了。
既然员工不卖力,那该怎么让他们更卖力呢?
总不能加钱吧。
于是团建这个职场史上最伟大的发明就应运而生了。人均成本几百块,不占用工作时间,让员工通过免费的游戏互动,让员工与员工,员工与公司之间建立情感联系,从而提升员工的工作热情和忠诚度。
尤其是在加班的时候,不是考虑自己加班,而是觉得自己在帮兄弟们一起加油,从而忽略不合理的工时以及应该有的加班费。
但很遗憾,因为算盘打得太响,把员工给吵醒了。
在老板看来完美的团建,在员工眼中等于:工作量丝毫不减,个人时间被严重占用,违反个人意愿的游戏活动,跟上司、同事强制社交带来的严重不适感,恶劣的出行、居住条件,以及毫无必要的体力支出。
本质上就是公司对员工意愿的不尊重,对员工个人自由的强烈干涉。
平时也就算了,休息时间那就CNM了。
讲道理,团建这个概念在创造出来的那一刻,是中性的,并没有什么贬义。管理学家在提出这个概念时,初始目的是通过提升员工的心情,提高员工间的互相了解程度,从而提升工作效率。
但他们大概没想到,现在的老板们会在开源的时候还顺带节流了。
创造性的提出了休息时间团建,低成本团建,偏远山区团建等让人忍不住举起中指点赞的办法。
这种低成本团建的本质是什么?本质是老板们企图用小钱,撬动员工心中的大爱,用大爱驱动员工啃骨头。
也就是用爱发电,当然是用员工的爱发公司的电。
因为公司的店是商用电,要贵一点。
团建问题冲突的关键就在于,老板希望通过员工开心的方式,提升员工的工作效率,但在流程上却完全按照“让自己开心”的方式去实行,导致了最终结果的巨大差异。

推荐资讯


在线客服
服务热线

服务热线

客服

微信咨询
盘打得太响,把员工给吵醒了!-圈内资讯-Sexyhub聚合娱乐
返回顶部