在讨论应不应该热爱工作之前，更应该讨论一下我们的工作有没有可能变得更可爱。当我们被教育要热爱工作的时候，我们可以反问一句：我爱工作，工作爱我吗？
在我看来，一份可爱的工作应该包括以下四个方面。第一个是相对体面的工资，第二个是相对少的工作时间。
第三个是能够在工作场所习得技能并让自己的技能有用武之地，这就是我们所说的自我实现感或者说成就感。
最后就是我们在工作中要有一定的自主性，工作场所能不能不那么压抑、上班如上坟？劳动者作为一个集体，能不能和老板有讨价还价的能力？甚至在企业里能不能对我们的工作流程、工作任务掌握话语权？
如果满足这四个方面，哪怕是我们一般观念里的脏活累活，也有可能变成一份可爱的工作。
70年代，美国的一个社会学家调查了旧金山的环卫工人组成的一个合作社。合作社的意思是说，这些工人作为环卫工人并不受雇于老板，他们自己出钱、自己做股东、自己做管理者，共同参与到合作社的管理中。因为没有老板剥削，所以他们的工资比同类劳动者稍微好一些；因为他们可以自主地决定工作时间、工作节奏，所以他们的工作时间也相对自由、相对少；因为他们可以自主进行管理，所以他们可以对工作流程进行优化。
因为他们共同拥有、共同决策、共同管理，所以他们对一份世俗意义上的脏活带有一种骄傲感。
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