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公司部门之间合并,给您增加了许多工作量,而这些增加的工作量都不是你本身职责要求的。太累了,公司也并没有支付相应的工资,所以想离职。离职原因能直说吗?怎么说容易被···
员工为什么离职,一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率,必须从研究员工为什么离职开始?员工离职,特别是老员工的离职,对于大多数情况下实际上是一个双输的格···
一、薪酬体系的建立依据薪酬福利与激励机制的建立需要结合市场、岗位评估结果与员工能力等因素,并依据绩效考核结果,从而使薪酬福利体系同绩效管理及岗位评估联系起来,使···
面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得“伯乐们”的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。···
社会的发展,人本就越来越自由,所以这一届年轻人,有的经历很短。那么下一份求职,就有些头疼,是照直说,还是美化一下,或者遮掩一下?我今天结合个案辅导,整理一下我们···
明显的规矩就是男的不在公屏说话,既然不说话就存在发链接、发图片的问题,上述两点是基本要求,任何群最烦就是在人家里给自己群打广告,这也是最不能忍受,发现直接飞机。···
职场上哪有什么标准答案,分情况。以下分享的主要是针对大公司的职场人。辞职的流程一般有几个关键节点:1.下家书面offer/明确的离职动因2.和上司沟通离职3.书面提交辞职信···
对于面试官的这个问题,求职者一定要谨慎回答,千万别因为自己的一时得意,或者口直心快而浪费机会。1.首先我们来看看面试官为什么会问这个问题?面试官这样问的时候,证明···